Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung (mit Zeitwirtschaft) - inklusive Vor- und Nachbearbeitung - für zugeordnete Bereiche sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche, tarifliche, betriebliche und vertragliche Vorgaben
• Sie betreuen die Altersversorgung des Betreuungsbereiches, inklusive Pensionskasse, Direktversicherung, Werksunterstützungsrente und Rückstellungsbewertungen
• In steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, gesetzlichen und tariflichen Themen beraten Sie die Personalleitung, HR-Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter
• Unterstützung leisten Sie bei der Pflege und Systemaufrechterhaltung des Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssystems sowie bei der aktiven Mitarbeit an deren Weiterentwicklung
• Sie begleiten die Digitalisierungsprozesse im HR-Bereich und optimieren kontinuierlich die Payroll-Prozesse
• Abrechnungsrelevante Projekte leiten Sie eigenverantwortlich und arbeiten auch in übergeordneten Projekten mit
• Sie erstellen statistische Auswertungen für interne und externe Zwecke (Personal-, Entgelt- und Zeitstatistiken)
• Als Ansprechpartner für externe Stellen und Behörden (Sozialversicherung, Steuer, Berufsgenossenschaften, Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, Wirtschaftsprüfer) stehen Sie zur Verfügung
• Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalfachmann/-frau, Betriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, zeichnet Sie aus
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht bringen Sie mit
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP-HCM
• Sichere Kenntnisse in MS Office gehören zu Ihrem Profil
• Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse