Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Du bist für die Initiierung, Umsetzung und Nachhaltigkeit von standortübergreifenden Sourcingaktivitäten zuständig und fungierst als Ansprechpartner
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sourcing-Prozess – vom Briefing über das Erstellen von Positions- und Anforderungsprofilen bis hin zur Präsentation qualifizierter Kandidaten für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche
• Telefoninterviews im Auswahlprozess führst du selbständig durch
• Talentpools und Netzwerke werden von dir aufgebaut und gepflegt, um langfristig Fachkräfte und Nachwuchs zu sichern
• Fachbereiche, Kandidaten und Recruiter werden von dir während des gesamten Personalgewinnungsprozesses aus der Perspektive des Sourcings beraten

Was Sie mitbringen

• Du befindest dich in einem laufenden (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ein Plus sind erste Vorkenntnisse im Active Sourcing
• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und verfügst über eine hohe Begeisterungsfähigkeit
• Eine selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken
• Social-Media-Affinität sowie Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools, wie zum Beispiel SAP SuccessFactors, sind wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab